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华隧表彰10名“好师傅”

树立育才典范  推动技艺传承


华隧表彰10名“好师傅”



   

   为加强公司人才梯队建设,促进青年员工成长成才,公司党委自2014年起,以“教学相长同进步,春风化雨育新人”为主题,在全司范围内开展了“师带徒”活动。一年多来,司属各单位因地制宜,组织师徒结对,通过广泛开展“传、帮、带”,实现经验和技术的传承,为各类专业青年员工搭建快速成长平台,既在一定程度上缓解了施工管理对人才的迫切需求,也促进了老中青有机结合的人才梯队队伍形成,营造了良好的企业文化氛围。


   为阶段性系统总结公司“师带徒”活动经验,并表彰活动中涌现出来的优秀师傅,推进“师带徒”不断深入开展,公司党委于2015年初开展了“好师傅”评选工作。在司属各单位提名推荐的基础上,经公司评审委员会评审,并报公司党委批准,最终择优选出10名“好师傅”。


   值“七一”节日,公司举办了简朴而热烈的表彰大会。公司领导向10位“好师傅”颁发了荣誉证书。这10名师傅是华隧建设各系列岗位上的工作能手,不仅拥有出色的技能和丰富的经验,也具备良好的责任心和耐心,他们毫无保留地倾囊相授,悉心指导,为公司培养出了一大批独当一面的徒弟。


   表彰大会上,丘泉香、阳东升二人代表“好师傅”登台发表了感言。作为电工班班长的丘泉香是公司的老师傅,多年来,他倾力培育新人,可谓桃李满公司。他用质朴的语言讲述了自己带徒弟的主要经验,在他身上闪耀着无私奉献、甘为人梯的精神,令人感佩。已是项目部工程技术部部长的阳东升同样回忆起自己初入职场由师傅培养而成长成才的经历,如今自己也做了师傅,是对公司的回馈,他表示一定会秉承使命感,全力以赴,毫无保留,把自己的技术和公司的优良传统传授给下一代。


   树立育才典范,推动技艺传承。华隧建设全体员工将以受表彰的“好师傅”为榜样,教学相长,再接再厉,为公司发展培养出更多优秀人才。公司要求司属各单位认真总结经验,努力建立长效机制,深入推进“师带徒”活动,确保成效,促进公司的人才队伍建设。

(王华  温娟子)