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浅谈新形势下国有企业共青团工作的开展

浅谈新形势下国有企业共青团工作的开展


黄丽珍


广东华隧建设股份有限公司


   摘要:改革开放三十多年来,随着企业各项改革的深入,经济发展步伐的不断加快,企业共青团在新时代下也面临着机遇和挑战,本文分析新形势下国有企业共青团工作的现实问题,论述加强企业共青团工作的一些做法。


   关键词:新形势 国有企业 共青团


   进入新世纪新阶段以来,随着企业各项改革的深入,经济发展步伐的不断加快,从目前国有企业共青团工作的现状来看,主要存在以下问题:部分企业团组织不健全,设置不合理,团干配备不齐或不力,工作人手不足,工作推而不动、落而不实的情况严重;能卓有成效地开展工作的不多;团员流动性大,素质参差不齐,难以管理;团干部对团的工作业务不熟,年龄老化,兼职团干部多头工作难以兼顾团的工作;一些基层团的工作得不到应有重视,活动阵地和经费难以保证;企业团的工作在局部取得实效,但全局缺乏统一指导和规划,没有整体效应。尤其要看到,在知识爆炸和信息膨胀、经济成分多元化和利益主体多样化的今天,伴随着电视、电脑、网络、报刊等现代化传媒工具日益发展,团员青年思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式将进一步发生新的变化。作为企业共青团工作者,我们自身的思想观念、工作方式和思维方式,也必须随着时代的前进而前进,随着客观的变化而变化。现结合自己的工作实践,谈几点粗浅的认识。


   一、提高理论认识,加强思想引导,坚定政治方向。


   随着市场经济体制的逐步建立,带来了积极的一面,也带来了消极的一面。各种思想流派、理论互相激荡,互相影响,其中不乏非马克思主义的意识形态、封建主义泛起的沉渣、资产阶级的腐朽思想对我们的侵袭。观念是行动的先导,共青团作为党的助手和后备军,必须高举有中国特色社会主义理论的伟大旗帜,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、认真践行“科学发展观”,用科学理论构筑青年一代的精神支柱。“有梦想才会有希望,有希望才会有激情,有激情才会有事业,有事业才会有未来。”企业青年朝气蓬勃,他们都应该是怀揣激情、怀抱梦想的人,这个梦想小到幸福家庭、完善自我,大到复兴民族、强大国家,这都是“中国梦”。当前,要把“中国梦”教育贯彻于企业青年思想政治工作的各个环节,让其成为激励青年发奋前行的精神动力。这就需要企业共青团组织要高度重视理论,学习理论,钻研理论,并要做到学以致用,将理论知识用到实际工作中去。政治上的成熟来源于理论上的清醒,理论是用来指导实践的,团章明确指出:“中国共产主义青年团,是中国共产党领导下的先进青年的群众组织”,也就是说共青团必须坚定不移地按照党指引的方向前进。一方面要有坚定的政治方向。思想要与党组织保持高度一致,了解党的全局工作,领会党的精神实质,围绕党的中心任务开展各项工作;另一方面要照顾青年特点,独立开展活动。在围绕党中心任务开展工作的同时,应时刻考虑到青年的特点,多了解、关心和满足青年的需求,多采取青年喜闻乐见、生动活泼的形式,开展共青团活动。这两方都不可忽视。只有统一了思想,坚定了政治方向,共青团才能在企业的改革发展过程中经受住各种风浪的考验,充分发挥党的助手和后备军作用。


   二、着眼大局,明确定位,积极服务青年。


   服务青年是增强团组织吸引力、凝聚力,充分发挥桥梁纽带作用的前提。共青团组织要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。


  (一) 要把以人为本,服务青年全面发展作为企业共青团组织最根本的理念,贯穿于全部工作之中。首先在服务对象上要打破传统观念,拓宽服务领域和范畴,不管是企业的正式职工还是短期劳务工都应列入我们的工作范畴,同管理,同表彰,同服务。其次在服务模式上要创新,不仅要靠行政推动,帮助党和企业做好各项青年工作,还要靠事业吸引,积极引导广大青年创新创业,促进青年个人发展,同时还要积极推树先进典型,用典型的力量,激发广大团员青年创先争优的积极性。在服务手段上要改变以往老三样的服务方式,要从更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入点和着眼点。研究团员青年心理变化规律,维护团员青年的切身利益,想团员青年之所想,急团员青年之所急,多为团员青年办实事、办好事;帮助他们排忧解难,沟通思想,增强信心,真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。


   (二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考,把服务企业中心工作的理念付诸于实践,积极有效地开展生产活动。共青团工作必须紧扣这一主题,以创新和务实的精神,积极探索服务大局的最佳结合点。以服务企业为中心,就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心,深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动,“五小”活动,创造紧密结合生产经营,符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习,在岗位上成长,为团员青年提供展现才能的舞台。


  (三)注重基层调研,从青年中来,到青年中去。“没有调查研究,就没有发言权”,团的工作要将青年与企业有效地结合起来,必须加强调查研究的工作力度。首先要研究企业发展新时期的特点对青年的要求,其次要研究青年的思想状况、整体素质对企业的要求。通过调查研究,有针对性地进行工作。随着社会的发展,青年的物质要求、精神要求、发展要求不同,所占地位不同。当前从整体上来看,青年精神的要求和发展的要求要高于物质的要求。团的工作应重点从满足其精神要求和发展要求入手,开创工作的新局面。着眼于青年成长发展的多样化需求,提供切实有效的服务。从为青年服好务方面,改进工作方式,加强团组织思想教育的感召力和渗透力。


   三、内强素质,固本强基,加强团的自身建设


  (一)要在团组织建设上下功夫。团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础,也是党的基层组织得以巩固的重要基础之一,没有健全的团的基层组织,团的工作就无法开展。要坚持党建带团建原则,积极主动争取党政领导的重视和支持,将团的工作融入到整个党建工作之中,将团的工作纳入整个党建工作体系中,一同规划,一同实施。同时,要确保有团员的地方必须有团的组织,有团组织的地方必须有团的活动。要积极探索以团组织为核心,以各条战线青年为骨干,以各种青少年组织为外围的青年组织体系,扩大团组织的覆盖面,夯实团的基础建设。


  (二)要在提升团干部素质上下功夫。加强团干队伍建设,着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。坚持和完善团内民主制度,发扬团内民主,建立团干部岗位责任制,实行目标管理,严格考核奖惩。团干部要加强学习,不断丰富自己的精神食粮,进而提高自身的理论素养;成为团员青年的好朋友,深入基层团员青年,反映团员青年的呼声,做到心中想着团员青年,行动为着团员青年,工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。及时研究团员青年面临的新情况、新问题,探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法;敢于破旧立新,锐意进取,竭心尽力创新团的事业。以自己的实际行动,树立共青团干部的良好形象。


  (三)要在加强团员队伍建设上下功夫。共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校,加强团员队伍建设,提高团员素质,是增强团的战斗力和凝聚力的基础。要造就一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍,就要切实加强对团员的培养教育和管理工作,引导团员时刻不忘团的宗旨、任务,通过各种主题教育活动帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强团员的光荣感、责任感和使命感,增强团员行使权利、履行义务的自觉性和主动性,促使众多团员青年在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。在团员青年培养上,团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”的工作力度,积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径,拓宽青年成长成才的渠道,不断完善和充实企业人才库资源,充分发挥共青团组织后备军作用。


   四、整合资源,创新方式,开创共青团工作的新局面。


  新形势下,企业团组织要树立“适应才会发展”的理念,整合各种资源,在不断创新中履行职能,发挥作用,开创企业共青团工作的新局面。


 (一)依靠党政资源,赢得支持,推动工作。党政支持是搞好共青团工作的首要因素,共青团要有所作为、有所地位,必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,结合施工生产的实际,不断创新工作思路、创新活动形式,树立“适应才会发展”的理念,建立起一套既适应企业发展需要,又能满足青年特点的服务机制。例如我们可以把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动,用特色活动广泛调动团员青年的积极性,充分发挥团组织的战斗力和生力军作用,形成以活动促发展的良好格局,在服务企业大局中创造新的工作业绩。用作为赢得党政领导在政策、时间、人力、物力、财力等多方面的关心和支持,从而推动共青团工作更好的开展。


  (二)有效聚合团内资源,充分发挥团组织的优势。共青团本身就是一个大资源库,团的政治资源、组织资源、队伍资源以及品牌资源等十分丰富,要聚集和整合自己的力量,把团内资源用好、用足,充分发挥团组织的优势。集中团内力量。讲团结,讲协作,全团上下,有统一的口号,统一步调,统一的行动,形成全团上下左右协同作战的合力。


  (三)挖掘和利用社会资源,寻求社会其他群众组织的参与与支持。工会、妇联、科协等群众团体与共青团是兄弟、姐妹关系。工作上虽然独立,但在组成上有着共同的血液成分,都是在共产党领导下的群众组织,相互间有着内在的必然联系与制约。共青团需要这些团体在社会经验方面,技能方面及物力、人力、财力等方面的帮助和指导。在团的岗位上要主动依靠社会的力量,学会做无米之炊,练就求人办事、借台唱戏的本领,充分整合各种社会资源,来推进企业共青团工作。


  (四)借助内外宣传资源,广造声势,扩大团的影响。要改变以往只做不说的工作方式。工作做的再好,活动举办的再出色,没有引起外界的反响,只能算孤芳自赏。作为共青团,就要广造声势、善造声势,以良好的社会影响来提升共青团的地位。要利用各种新闻媒体、报刊杂志、网络资源,多报送些有特色、有价值、有见地的材料。着重抓好以下五个方面的宣传:突出重点,搞好经常性宣传;抓住时机,开展好集中性宣传;上下结合,抓好相关性宣传;争取支持,把握好资源宣传;加强研究,推进理论性宣传。总之,要通过宣传让企业和社会了解团、理解团、支持团。


   “青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来发展就有希望。”同样,一个企业中有一个能发挥战斗力作用的共青团组织,有一支有朝气和活力的高素质青年队伍,这个企业在市场的大潮中也就有作为和希望。虽然企业共青团工作仍面临许多新情况和新问题,但只要我们用辩证的思维看问题,就可以找到积极因素和有利条件。共青团组织只要善于抢抓新的机遇,以改革的思路、创新的精神延伸工作领域,拓展工作空间,就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业,有所作为。新形势下,全面振兴企业的任务摆在我们面前,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领全体青年知难而上,顽强拼搏,为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。


参考文献:


[1]刘惠芳,新形势下企业共青团工作的加强,江西公路开发总公司,2011


[2]岑斌,于海运,浅谈新形势下如何加强和完善企业基础,科技信息,2009