最新公告
企业文化

联系我们

广东华隧建设集团股份有限公司

地址:广东省广州市花都区新华街迎宾大道95号交通局大楼13楼1308室

电话:020-38105588

传真:020-85272530


您现在的位置:企业文化 > 华隧论谈
探讨法人治理结构下如何完善 国有企业基层党建工作

探讨法人治理结构下如何完善

国有企业基层党建工作

广东华隧建设集团股份有限公司  王冬梅

摘要

国有企业是我国国民经济的重要支柱,而法人治理结构则是国有企业制度的核心,要充分发挥国企的政治核心作用,就需要在法人治理结构下做好党建工作,明确党建工作在法人治理结构下的相互作用,为做好国企基层党建工作指明方向。

关键词:国有企业   法人治理结构   党建工作

   一、法人治理结构下的国企党建工作

(一)法人治理结构的基本概念

法人治理结构,也叫公司治理,是现代企业制度中最重要的组织架构,是指依照公司所建立的权力机构、执行机构与监督机构三权分立并且相互制约的公司内部管理体制。[1]从国有企业的管理层面来说,就是要适应国有企业体制改革的要求,能够适应企业发展的,更要能够建立与国企基层党组织相适应的党建工作机制。

(二)国有企业基层党建工作面临的问题

新形势下,国有企业的思想政治工作也必须跟上形势发展,基层党组织党建工作的开展肩负着更大的责任,除了传递党的基本思想政策和最新文件精神,还担负着团结凝聚基层党组织的政治使命,党建工作开展得越是有效,整个企业的活力和使命感就越强,在不同的形势下,才能保持源源不断的活力和竞争优势,增强国有企业的经济活力。

但在经济转型阶段,一旦一些基层党建工作方式没有创新,完全停留在过去的体制制度当中,党建工作就会很难取得成效,面临开展困难、工作开展缺乏连续性的问题,基层党建都没有搞好,就会影响上一级党委党建工作的开展。所以,在法人治理结构下,国有企业基层党建工作的开展需要结合形势发展,并能做到国有企业党组织与公司法人治理结构的良好结合,保证党建工作的开展更符合基层实际。

(三) 国有企业开展党建工作的必要性

在国有企业,生产经营是中心工作,党建工作也是关系到公司人员队伍建设和公司治理的一项重要工作,甚至可以说,一个国企的政治核心作用强不强、思想政治工作做得好不好,都可以从它的党建工作发挥的作用和组织优势中表现出来。或许,更多的人会觉得经济实力才是国企生存的最大考验。但是,硬实力跟上了,软实力也是必不可少的,处理好两者的关系,应该是围绕国有企业经济建设来抓好党的建设,再从党的建设来促进国企的经济建设,要适应改革创新的步伐,符合国有企业的现实发展需要,二者是相互融合、相互促进的关系。

二、如何在国企法人治理结构下,开展并完善基层党建工作

(一) 要结合当前形势发展,坚持党的主体领导地位

当前,整个经济社会的发展正随着新常态的发展发生着深刻变化,国有企业的发展也面临着前所未有的挑战,作为基层党组织,更需要具备高度的创新意识和机遇意识,把握形势发展,根据基层党支部的实际,首先在提高党员思想认识上下功夫,提高党员对执行党的各项政策的自觉性,从而促进党支部各项工作的开展。

党组织参与的是国企当中一些关乎企业发展的全局性、战略性的问题决策,能够发挥政治核心作用,规范党员干部行为,在“三重一大”、领导干部“八小时以外”、“三严三实”情况落实等方面,都需要依靠党组织发挥监管作用。那么,要在法人治理结构下,发挥党组织对企业的促进作用,就要根据系列最新讲话精神为指导,坚持党的主体领导地位,不断强化各项党建工作的整体水平,打牢基础,加强管理,适应国有企业的形势发展,提高基层党组织在基层党建工作中的影响力。

(二) 要根据国有企业发展实际,把党建工作放到突出位置

法人治理结构下,要保证基层党组织工作开展能够取得成效,必须保证党组织的主要地位,党组织才能按照党规党章履行职责,确保党建工作的开展符合国有企业的发展。

许多国有企业基层党组织的党建工作之所以开展得吃力,很难取得实际成效,一方面是因为思想认识不全面;另一方面则是因为党建工作的开展没有符合国有企业的现实发展需要。不重视、无作为,党建工作就很难开展得好,更很难让党员职工有认同感,后期工作就会更难做。

所以,对于基层党组织来说,要尽可能多利用党支部的微信群、QQ群做好宣传工作,党建工作开展要“接地气”,以党员职工喜闻乐见的方式开展基层党建工作,也要保持党组织的严肃性,无论何种方式,都要确保工作开展是符合企业实际的,不偏离企业的整体发展目标,能够解决实际问题,而不是泛泛而谈,最终还是要回归到服务国有企业的现实发展当中来。

(三) 要加大创新力度,将提升党建工作整体水平同完善企业治理结合起来+

以广州华隧威预制件有限公司(以下简称:华隧威)为例,作为广东华隧建设集团股份有限公司(以下简称:广东华隧)的全资子公司,华隧威在生产经营业绩上逐年攀新高,在抓党建工作上也没有掉以轻心,积极做好基层政治工作,引导党员职工在思想观念上跟上公司的发展要求,从“深入一线,高效管理”到“转变观念,改革创新,服务发展”活动,华隧威在提高党建工作水平上主要做了以下工作:

1、转变观念,改变过去对党建工作的固有认识,克服“等、靠、要”思想,由专人负责公司的党建工作。过去,许多企业都把主要精力放在企业经营发展上,没有十分重视基层党建工作,更有甚者认为生产经营高于一切,就忽略了党建工作的开展,公司硬实力在逐步提升,但员工对公司的归属感并没有增加,这就需要做好基本的思想政治工作,也需要领导者克服这种自以为是的思想,要找到抓生产经营和抓党建工作的契合点。

对比过去,华隧威的党建工作有了很大改变,党务工作者从过去的兼职人员到现在的专人负责,并将党建工作者归口到综合部,方便开展工作,同时也紧跟上级华隧党委的领导步伐,开展各项党建工作,主动接受上级党委的监督。

2、领导班子重视,积极抓好“以人为本”的工作。相比较过去,党员领导干部对党建工作也是越来越重视,在抓好经营管理的同时,也努力为职工解决实际困难,重视职工队伍的稳定,发挥公司工会和党支部的实际作用,如“夏送清凉””、“春节走访困难职工”、“职工每月生日会”等等,用各种实际行动让员工感受到企业的温暖,从而达到稳定员工队伍的目的,也为公司后期开展各项工作提供了有力保障。

3、考虑到职工队伍年轻化,华隧威结合实际,开通团支部、党支部微信群,及时推送一些文件精神,组织相关活动时也会充分咨询员工意见。总的来说,职工在微信群上的活跃程度相对比较高,这对于支部开展相关思想政治工作是起到了一定作用的,让党员职工随时随地都能接受组织教育和管理,消除了过去党建工作开展在时间、空间上的限制,党员职工更积极地参与到企业的党建工作中来,也相应增强了党建活动的影响力。

三、结语

法人治理结构下,国有企业在搞好企业经营管理的同时,要创新党建工作机制,适应形势发展,党组织要在国有企业发展中主动担起责任,增强国有企业的经济活力,相互协调发展,保证经济效益增长和党建工作共同发展的和谐局面。